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深圳市纺织(集团)股份有限公司深圳市纺织(集团)股份有限公司

经营班子市场化选聘Deep spinning group

  • 深圳市纺织(集团)股份有限公司公开选聘副总经理公告

    一、公司简介

    深圳市纺织(集团)股份有限公司的前身为深圳市纺织工业公司,成立于1984年。公司于1994年改制上市,公司股票kok游戏平台织A”kok游戏平台织B”19948月在深圳证券交易所上市。公司主营业务包括三部分,一是LCD用偏光片为代表的高新技术业;二是以地处深圳华强北繁华商业区的kok游戏平台大厦为代表的物业运营管理;三是以海外服装加工及高档无缝内衣为代表的纺织服装业。近年来,随着市场和政策环境的变化,kok游戏平台集团立足企业实际,主动进行产业结构调整,积极推进产业转型升级,集中精力发展LCD用偏光片这一具有自主知识产权、市场前景广阔的高新技术产业,从传统的纺织服装加工业成功转型进入平板显示产业领域,被评为深圳市国有企业产业转型升级的典范企业广东省优势产业转型升级的龙头企业国家高新技术企业。截至2020年底,公司总资产49.70亿元,净资产38.99亿元。

    根据深圳市纺织(集团)股份有限公司战略规划及经营发展需要,拟面向社会公开选聘副总经理3名。

    、选聘岗位

    (一)副总经理(战略投资方向)1

    (二)副总经理(运营管理方向)1

    (三)副总经理(新型显示方向)1

    、基本条件

    (一)具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,认真履行政治责任、经济责任和社会责任,全面落实公司的各项决策和部署;

    (二)了解国家宏观经济政策,熟悉相关法律法规和公司所处行业基本情况;

    (三)熟悉企业运营管理或具备先进制造业管理经验;

    (四)具有较强的事业心、责任感、开拓创新精神,市场竞争意识强,工作业绩突出;

    (五)具有正常履行职责的身体条件,较强的心理素质,能承受较强的工作压力;

    (六)内部参与社会公开选聘的人员需担任中层正职职务2年以上或担任中层正副职职务5年以上(其中担任正职需满1年);

    (七)岗位任职资格中涉及的年龄及工作经历时间计算到2021430日。

    、岗位职责和任职条件

    岗位1:副总经理(战略投资方向)

    (一)岗位职责

    1.组织实施董事会决议:根据公司目标和战略决策,协助总经理开展公司日常经营和管理工作,组织实施董事会决议;

    2.战略管理:负责拟定公司战略规划并进行年度滚动调整,组织召开各项战略研讨会和务虚会,对集团战略规划进行宣贯、解释、监督和管控,推动战略落地实施;

    3.政策与行业研究:基于战略需要组织开展宏观、行业和政策研究,提供投资决策参考;

    4.资本运作:负责资本市场和同行业资本运作研究,制定公司资本运作、投融资、兼并收购等方面的方案、计划并组织实施;

    5.投资管理:组织完善投资管理制度和流程,制定公司年度投资计划,负责投资项目的前中后期管理,促进投资项目计划的落实,做好投资风险管控;

    6.内外部协同:负责整合金融资源,推动公司与外部机构合作,组织推进重大协同事项;

    7.其他:完成上级或公司领导交办的其他任务。

    (二)任职条件

    1.拥护党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,坚持国有企业的社会主义方向,熟悉并贯彻执行国有资产监管的法律、法规;

    2.遵纪守法,诚信廉洁,团结合作,职业素养好,具有强烈责任感、事业心,敢于决策和负责,深入实际、有效解决实际问题,有良好的履职记录,工作业绩突出;

    3.硕士研究生及以上学历,企业管理、财务管理、金融、理工科相关专业,拥有复合专业背景或高级技术职称者优先考虑;

    4. 3年及以上股权投资、战略管理、产业管理、政策研究等相关领域工作经验,3年及以上同规模或同层级公司经营层或大型企业集团中高管任职经历,有成功主导过至少1个可供查证投资并购项目者或有上市公司任职经历者优先;

    5.熟悉资本市场法律法规和监管规定,具有较丰富的项目资源和市场渠道,具有较强的投资分析能力、风险控制意识和创新意识,具备一定的处理复杂疑难问题能力,有良好的职业操守和较强的责任心,抗压能力强;

    6.45周岁以下,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件,特别优秀者可适当放宽任职条件。

    岗位2:副总经理(运营管理方向)

    (一)岗位职责

    1.组织实施董事会决议:根据公司目标和战略决策,协助总经理开展公司运营及行政管理工作,组织实施董事会决议;

    2.业务经营管理:负责公司及所属企业业务经营的指导和监督工作,组织拟定公司及所属企业的年度经营计划,跟进并分析业务经营情况,推动所属企业落实各项重点工作,做好运营风险管控;

    3.经营考核管理:组织制定所属企业经营考核方案,组织实施对所属企业经营评价与考核;

    4.产权管理:负责加强公司产(股)权管理,跟踪和监控各项经营指标变化,落实国有资产增值保值;

    5.安全生产管理:负责公司安全生产管理工作,组织制定公司安全生产管理制度和预案,组织开展公司安全监督管理和监督检查工作;

    6.工程管理:负责基建工程项目管理与物业维修工程管理,组织对基建工程与物业维修工程的设计方案、预决算、质量、安全、进度开展监督与管理工作;

    7.信息化建设:负责推进公司信息化建设,组织实施公司信息系统软硬件的建设、更新、维护和保密工作;

    8.文秘工作:负责组织公司公文管理、文字材料撰写、档案管理等文秘工作;

    9.公共关系:负责外来人员及对外交往活动的安排和接待工作;

    10.行政后勤管理:负责公司会议和活动组织、固定资产和一般物品管理、负责公司食堂管理、总部办公区域清洁及绿化工作、车辆调度等后勤服务工作;

    11.品牌管理:负责组织制定公司品牌战略规划、品牌传播计划,主导对外品牌宣传工作;

    12.其他:完成上级或公司领导交办的其他任务。

    (二)任职条件

    1.拥护党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,坚持国有企业的社会主义方向,熟悉并贯彻执行国有资产监管的法律、法规;

    2.遵纪守法,诚信廉洁,团结合作,职业素养好,具有强烈责任感、事业心,敢于决策和负责,深入实际、有效解决实际问题,有良好的履职记录,工作业绩突出;

    3.硕士研究生及以上学历,企业管理、财务管理、金融、理工科相关专业,拥有复合专业背景或高级技术职称者优先考虑;

    4.5年及以上企业管理经验,3年及以上同规模或同层级公司经营层或大型企业集团中高管任职经历,并有良好的经营业绩记录,有上市公司任职经历者优先;

    5.熟悉企业计划运营管理、制度流程建设,熟悉先进制造业及物业管理相关领域的运营,具备优秀、有品质的商业项目运营经验,熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验,具有较强的经营分析能力、风险控制意识和创新意识,具备一定的处理复杂疑难问题能力,有良好的职业操守和较强的责任心,抗压能力强;

    6.具备卓越的沟通协调能力、运筹能力,具备强烈的服务意识;

    7.45周岁以下,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件,特别优秀者可适当放宽任职条件。

    岗位3:副总经理(新型显示方向)

    (一)  岗位职责

    1.组织实施董事会决议:根据公司目标和战略决策,协助总经理开展公司偏光片业务板块日常经营和管理工作,组织实施董事会决议;

    2.偏光片业务监督指导:负责偏光片业务经营的指导和监督工作,参与公司重要经营和管理问题的分析和决策,参与制定盛波公司年度经营工作计划,跟进并分析盛波公司经营情况,推动所属企业落实各项重点工作,做好运营风险管控;

    3.优化下属子公司法人治理:负责推进偏光片业务所在企业的公司法人治理工作,组织制定并完善权责清单,更好地发挥董事会、股东会作用;

    4.资源协调和对接:负责协调偏光片企业主体外部关系、资源对接等事宜;

    5.其他:完成上级或公司领导交办的其他任务。

    (二)  任职条件

    1.拥护党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,坚持国有企业的社会主义方向,熟悉并贯彻执行国有资产监管的法律、法规;

    2.遵纪守法,诚信廉洁,团结合作,职业素养好,具有强烈责任感、事业心,敢于决策和负责,深入实际、有效解决实际问题,有良好的履职记录,工作业绩突出;

    3.大学本科及以上学历,企业管理、财务管理、金融、理工科相关专业,拥有复合专业背景或高级技术职称者优先考虑;

    4.10年及以上偏光片、新材料或先进制造业从业经历,5年及以上同规模或同层级公司经营层或大型企业集团中高管任职经历,有上市公司高管任职经历者优先;

    5.深耕偏光片、新型显示等电子信息或新材料行业,具有偏光片行业经验者优先考虑,熟悉行业领域的相关法律法规;

    6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

    、不接受报名情形

    报名(候选)人存在以下情形的,公司有权不接受其报名,或取消其资格:

    (一)受过司法机关刑事处罚。

    (二)处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内。

    (三)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未出结论期间。

    (四)国家法律法规、党纪政纪及相关政策中限定国有上市公司领导人禁止从业及其他规定不能任职。

    (五)最近36个月内受到中国证监会行政处罚、证券交易所公开谴责或三次以上通报批评。

    (六)《公司法》或《公司章程》规定的不可以担任上市公司高管的情形。

    、选聘流程

    报名——简历筛选及资格审查——面试测评——确定入围人选——背景调查——领导面谈——确定拟聘用人选——体检——聘任

    、薪酬激励

    对标市场薪酬水平,提供具有市场竞争力的薪酬。岗位薪酬由基薪、绩效薪酬、长效激励和法定福利待遇等构成。对聘任者实行契约化管理,任期与本届董事会任期保持一致,并实行一年的任职试用期。

    、报名时间、方式及要求

    (一)报名日期:截至202169日下午6:00

    (二)报名方式:邮件报名

    1.邮箱:

    2.报名咨询:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00

    联系人:张女士,咨询电话:

    李先生,咨询电话:

    (三)报名资料

    1.《应聘人员登记表》(见附件)

    2.个人简历(含报名者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩经济绩效和业内社会认可度等情况);

    3.近期蓝底大一寸电子版证件照片;

    4.本人身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书、有关职位要求的任职文件等材料扫描件。

    请将以上资料打包发送至指定邮箱,邮件标题为“应聘岗位-姓名-电话号码

    (四)其他说明

    1.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试和录用资格。

    2.我公司承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于选聘工作使用,恕不退还。

    3.对符合职位要求并通过审查的报名者,将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知其参加素质测评,对未通过审查的不再另行通知。

    kok游戏平台集团期待您的加入!

    附件:《深圳市纺织(集团)股份有限公司应聘报名表


    深圳市纺织(集团)股份有限公司

                 2021年519